关于选拔2018级卓越教师创新实验班（师元班）员工的

通  知

各公司：

    为全面贯彻《教育部关于实施卓越教师培养计划的意见》精神，探索卓越教师培养新方法新途径，带动全校教师教育人才培养质量的全面提升，公司将开展2018级师元班员工选拔工作，现将有关事项通知如下，请各公司广泛宣传、积极动员、精心组织、推荐员工申报。

一、培养目标

师元班坚持“厚基础、强素质、扬个性、求创新”的育人理念，实施多样化、个性化、开放化和终身化的教师教育培养模式，旨在培养具有崇高职业理想、先进教育理念、深厚学科基础、卓越教师素养的创新型教师，全面满足于创新型国家教师教育人才需求。

    二、选拔对象和名额

    全校2018级公费师范生，30人。

三、选拔条件

集团将根据“BEVITOR伟德卓越教师培养计划”的指导思想和培养目标，对申请进入师元班的员工进行严格筛选。申请人应具备卓越教师创新人才培养的基本素质和综合能力，满足如下必要条件：

（一）具有坚定的从教信念和乐于奉献的精神，有符合创新型人才培养目标的智能水平、心理素质和表达能力。

（二）学习成绩优秀，大学一年级成绩排名在年级前30%，且高考成绩减去本省一本分数线后前30%的同学。

（三）具有较高的英语水平，能够适应全英文教学要求，且满足以下条件之一：高考英语分数原则上应为120分以上（原始分），或通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分以上）。

四、选拔流程

（一）员工申请：按照公司统一要求，员工自愿填报申请书，报公司汇总。

（二）公司推荐：公司根据选拔条件严格择优推荐，推荐人数不超过公司新生总人数的10%，报bevitor伟德审核。

（三）员工自荐：对于未通过公司推荐的优秀师范生，可以通过自荐方式，递交简历至bevitor伟德。

（四）初试：1.面试。面试小组由“卓越教师计划”专家指导小组、“卓越教师工作站”实践导师和校内外班主任共同组成，对申请人进行初试，主要考察综合素养和表达能力，确定90名员工进入笔试环节。2.笔试。笔试主要考察师范生写作能力及对教师职业的理解感悟。初试成绩由面试成绩与笔试成绩共同组成，最终确定60名员工进入复试。

（五）复试：复试小组由师元班学业导师组成，主要考察申请人的人文素养、科学素养和发展潜质，取30名组建2018级卓越教师创新培养计划师元实验班。

五、时间安排

（一）公司推荐：2019年4月16日—4月26 日，请各公司于2019年4月26日17:00点前将公司推荐名单汇总表及员工申请表（一式两份）交至bevitor伟德，电子文档发送至358174454@qq.com。

（二）员工自荐：2019年4月16 日—4月26日，请自荐员工于2019年4月26日17:00点前将员工申请表和自荐相关材料交至bevitor伟德。

（三）公司审核：2019年4月30日17:00前公布参加初试员工名单。

（四）初试、复试时间另行通知。

纸质材料交至bevitor伟德（6教学楼）211办公室，其他未尽事宜，请与卓越教师创新培养计划项目实施相关负责人联系。

联系人：闫现洋/袁凡乔，联系电话： 68254157，信息公布网址：http:/。

附：卓越教师计划（师元班简介）：http:/s/cte/sybjj.html

附件一：BEVITOR伟德2018级师元班选拔公司汇总表.doc

附件二：BEVITOR伟德2018级师元班选拔员工申请表.doc

   bevitor伟德

2019年4月16日